Menschen machen mit Menschen Geschäfte.

Vertrauen ist für UNGER kein Schlagwort, sondern eines unserer obersten Grundprinzipien. Unabhängig von Wirtschaft und Wettbewerb setzen wir auf ein rechtschaffenes, entgegenkommendes Miteinander. Das gilt für Mitarbeiter wie unsere Partner, Kunden und Dritte. In einer Zeit, wo (potentielle) Geschäftsbeziehungen bewusst wie achtsam ausgelotet und ausgewählt werden, hält UNGER an seinen Werten und Prinzipien fest.

UNGER Grundsätze

UNGER agiert auf Augenhöhe. Nach innen wie außen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das:

1.

Wir begreifen uns als regionaler Arbeitgeber.

Diese Entscheidung wurde bewusst getroffen. Selbst in wirtschaftlich schwierigen Jahren ist es gelungen, zahlreiche Arbeitsplätze zu schaffen wie zu erhalten. Nach wie vor ist es unser Bestreben, ihnen ein faires, förderliches Arbeitsumfeld zu bieten. Das heißt auch: Bedürfnisse wahrnehmen, soziale Achtung, Arbeitsschutz und – sicherheit. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Alter oder geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen.

2.

Treibende Kraft des Unternehmens sind und waren unsere Mitarbeiter.

Jede und jeder hat die Chance, sich zu weiter zu entwickeln. Jegliche Motivation, die unser aller Erfolg dient, wird selbstverständlich unterstützt.

3.

Integer sein und bleiben

UNGER pflegt die Tradition des anständigen, verantwortungsbewussten und weitsichtigen Unternehmertums. Einen Ruf aufzubauen dauert seine Zeit. Oft arbeiten mehrere Generationen daran. Allerdings kann eine unbedachte Aktion, eine falsch getroffene Entscheidung der erarbeiteten Reputation nachhaltig schaden. Dessen sind wir uns alle bewusst.

UNGER agiert auf Augenhöhe